我們只為成功找方法，不為失敗找借口。臺州仙琚致力于營造順暢的溝通系統(tǒng)，公司希望您們成為這個整體系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人有效的支援。尋找幫助沒有什么不光彩的，做不好事、找借口，把問題上交才不光彩。
我們倡導(dǎo)員工個人價值在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值和社會價值過程中得以實(shí)現(xiàn)，認(rèn)同公司價值觀，發(fā)揮正能量。在臺州仙琚，一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn)。要擺正自己的位置，肯鉆研，珍惜時間，持續(xù)進(jìn)步，創(chuàng)造價值，只有不怕做小角色，才有可能做大角色。
用心做事：一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位；數(shù)據(jù)說話：對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您量化的貢獻(xiàn)度。您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，在臺州仙琚藥業(yè)，改變自己命運(yùn)的方法，只有二個：一、努力工作；二、做出良好的業(yè)績。
公司要求每一個員工，要有愛國情懷，有慈孝之心，愛我們的企業(yè)。要模范遵守國家法規(guī)和社會公序良德，要嚴(yán)格遵守公司的各項制度與管理規(guī)范。我們深喑人性共同的弱點(diǎn)，所以不要試圖改變?nèi)诵?，我們而是要努力去改變制?/span>。共同的日子里，要和同事和諧相處，不要為一點(diǎn)無謂的瑣事爭執(zhí)，要把自己的正能量和快樂傳遞給你的團(tuán)體。在宿舍、在食堂、在公共場所要文明得體、舉止優(yōu)雅，嚴(yán)格遵循臺州仙琚員工行為規(guī)范，因為我們深知：自覺來自強(qiáng)迫，管理是嚴(yán)肅的愛。
也許您有時會覺得公司沒有您想像的公平，這可以理解；真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望太高。不能一時的困難而退縮或離開，要潛心堅持創(chuàng)造奇跡。在努力者面前，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。機(jī)遇偏愛踏踏實(shí)實(shí)的工作者。我們永遠(yuǎn)只為成功找方法，不為失敗找借口。要深信：是太陽總會升起，是金子總會發(fā)亮。
公司認(rèn)為一個沒有基層經(jīng)驗的人，在職業(yè)生涯的道路上很難走遠(yuǎn)。新入職員工，特別是大學(xué)生們一定要有延遲收獲的心態(tài)，遵循循序漸進(jìn)的原則，無論您從事什么工作，每一個環(huán)節(jié)對你的人生都有巨大的意義，您要十分認(rèn)真地去對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，十分認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個臺階。工作中要有“大數(shù)據(jù)”的思維，堅持不懈地用PDCA循環(huán)的思維，深入、透徹地分析實(shí)際中遇到的問題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做，不要急于求成。在工作中出現(xiàn)問題并不可怕，關(guān)鍵的是要如何對待問題，要多檢討自己，通過協(xié)作直至解決問題。對于自己認(rèn)定的工作目標(biāo)，可以先說再做：斷了自己后路，有了前行的壓力，也能體現(xiàn)您的自信。
為幫助員工不斷超越自我，公司建立了培訓(xùn)體系。我們始終在關(guān)注新人們的成長。學(xué)習(xí)比學(xué)歷重要，培訓(xùn)才是最大的福利。培訓(xùn)是臺州仙琚通向未來、通向明天的重要階梯，培訓(xùn)也是您個人走向成功的階梯。拒絕培訓(xùn)、拒絕學(xué)習(xí)，就是拒絕自己的成長。
對于一個新員工來說，要融入公司文化需要一個過程。不能改變別人，你可以先改變自己。每一位員工都要在腳踏實(shí)地、積極主動的做事過程中不斷去領(lǐng)悟仙藥文化的精髓，從而認(rèn)同直至消化接納仙藥的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同仙藥文化，又能在工作中創(chuàng)造價值的仙藥人。
公司的未來，屬于全體奮斗者。公司將堅持不懈的給奮斗者以機(jī)會、給奮斗者以平臺、給奮斗者以回報。希望您加速磨煉，與仙藥共同成長，我們將一起去迎接明天的太陽。
