為讓各部門大學(xué)生更好地融入和適應(yīng)公司目前新的值班模式，增進(jìn)彼此間工作經(jīng)驗的交流，便于今后更好地開展工作，確保公司安全、平穩(wěn)、高效運行，6月20日晚，公司在一樓多功能廳組織開展了大學(xué)生值班新模式茶話會。本次茶話會，公司大學(xué)生及各車間代表共計30余人參加。
會上，101車間QA郭順波分享到，目前公司值班新模式效果明顯，大家自己查自己永遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)不了問題，只有互查才能發(fā)現(xiàn)更多問題，車間現(xiàn)場工藝方面有很多地方值得大學(xué)生去學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、整改并解決問題是我們每個人都應(yīng)具備的技能。
102車間主任聶藝斌分享到，公司實行值班新模式后，各值班人員巡查區(qū)域由原各自熟悉區(qū)域變化為更多陌生區(qū)域，不同視角下值班巡查體現(xiàn)出各家之長，初始時暴露問題數(shù)量較多；運行值班新模式后，亦驅(qū)使車間匯總分析值班問題，通過整改、長期改進(jìn)等模式來實現(xiàn)區(qū)域現(xiàn)場管理提升；同時，各職能部門建立公司內(nèi)部統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，在車間提升現(xiàn)場管理等方面會更具有指導(dǎo)意義。
201車間QA柳山分享到，現(xiàn)場管理很重要，只有親臨車間現(xiàn)場才能學(xué)到更多專業(yè)知識，希望各位大學(xué)生多參與公司目前新的值班模式，多去車間現(xiàn)場看看，個人能力都是在現(xiàn)場管理與發(fā)現(xiàn)問題中得到提升的。
301車間工段長周國勇分享到，值班新模式對現(xiàn)場要求很高，這種模式能有效排除各類安全隱患，做到理論與實際相結(jié)合，能促進(jìn)自身現(xiàn)場管理能力的提升；每個工段有每個工段各自的優(yōu)缺點，大家通過互相檢查、了解與學(xué)習(xí)，才能做到萬無一失。
301車間主任崔金平分享到，公司所有的職能部門都是為生產(chǎn)系統(tǒng)服務(wù)的，只有人人參與值班新模式，才能發(fā)現(xiàn)更多隱患問題，避免事故發(fā)生；公司非常重視各車間的隱患排查情況，每一位大學(xué)生都應(yīng)具備見微知著的本領(lǐng)。
在認(rèn)真聽取了以上幾位車間代表發(fā)言后，參會大學(xué)生紛紛表示獲益匪淺，原來自己的很多困惑問題在一瞬間豁然開朗了。同時，部分大學(xué)生淺談了個人對值班新模式的看法，并在會上與大家進(jìn)行了交流與溝通。
少年何妨夢摘星，熱忱可抵歲月長。茶話會進(jìn)行了一個半小時，臨近尾聲時，大學(xué)生們意猶未盡。此次茶話會，使大學(xué)生們對公司目前的值班新模式有了更加深刻的認(rèn)識，同時也使他們清楚地意識到自身的不足，在今后的工作中該如何提高自己的專業(yè)知識與個人能力，做到學(xué)以致用。
